Comptable et Gestionnaire de Paie

Vos missions :

Comptabilité générale :

• Tenir les comptes de l’entreprise (rapprochements bancaires, déclaration TVA, etc…).
• Préparer les bilans, déclarations fiscales et comptes de résultats.

Gestion de la paie :

• Établir les bulletins de salaire en tenant compte des variables (heures supplémentaires, primes, congés, etc.) via plateforme en ligne.
• Assurer la conformité avec les législations sociales et fiscales en vigueur.
• Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, etc.).
• Gérer les absences, congés payés, et autres éléments impactant la paie.

Relations internes et externes :

• Collaborer avec la direction générale pour le suivi administratif du personnel.
• Communiquer avec les organismes sociaux et fiscaux.
• Participer à des audits internes ou externes liés à la paie ou à la comptabilité.

Compétences requises:

• Maîtrise des logiciels comptables et de paie
• Excellente connaissance des normes comptables et des réglementations sociales/fiscales.
• Capacité à gérer plusieurs tâches avec rigueur et organisation.
• Compétences analytiques pour traiter les données chiffrées.
• Bonnes aptitudes relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs (salariés, organismes sociaux)

Formation et expérience :

• Diplôme requis : Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou ressources humaines
• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
• La connaissance de l’espagnol est un atout supplémentaire (non éliminatoire)

Qualités personnelles :

• Rigueur et attention au détail.
• Sens de la confidentialité pour traiter des données sensibles.
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéances.